Conseiller(ère) en acquisition de talents en TI

10 mars 2021

Conseiller(ère) en acquisition de talents recherché(e) !

Micro Logic est à la recherche d’un conseiller (ère) d’expérience pour des postes en TI volet infrastructures technologiques (techniciens, administrateurs système, analystes, architectes) etc. Tu dois être très autonome, car tu travailleras à distance entre 50-95% de ton temps (actuellement 100%).

La personne recherchée doit posséder une expérience confirmée en recrutement et plus précisément dans le domaine des TI ainsi qu’une excellente connaissance du marché, des partenaires, des offres de services du secteur publics, etc.

Cette ligne d’affaires est en plein essor et avec un forfait employé aussi intéressant, nul doute que le potentiel est au rendez-vous.

Si l’atteinte de résultats te motive et que tu sais offrir un service à la clientèle inégalé, c’est toi qu’il nous faut! Évidemment, vos collègues au recrutement et l’équipe RH & Culture seront là pour t’appuyer au quotidien et même entreprendre certaines tâches administratives pour te faciliter la vie.

Chez Micro Logic, tu auras accès à :

  • une assurance collective complète dès le jour 1 ! (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, professionnels de la santé, etc.)
  • un programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
  • un abonnement à l’application Dialogue pour consulter un réseau d’infirmiers et de médecins directement sur votre téléphone (télémédecine);
  • un programme d’aide aux employés et famille 100% confidentiel;
  • un environnement technologique conçu pour le télétravail et une flexibilité d’horaire;
  • une foule d’activités sociales organisées par les employés et le club social;
  • une ambiance de travail à saveur familiale;
  • un investissement dans votre formation et votre développement;
  • une foule d’autres avantages et rabais : gym, lunettes, yoga!

Plus précisément, quelques responsabilités de ce poste :

  • Attirer, rechercher et recruter les candidats répondant aux besoins de nos clients;
  • Participer aux stratégies de recherche de candidats et innover dans les actions entreprises;
  • Identifier et participer aux activités de recrutement et de visibilité, tels que les salons, congrès, journées-carrières, visites dans les écoles, etc;
  • Prendre part aux missions de recrutement à l’international et avoir un intérêt marqué pour développer ses compétences et connaissances à ce niveau;
  • Mener l’ensemble du processus de recrutement et d’embauche pour répondre au mieux possible aux besoins de nos clients;
  • Prendre contact avec les clients pour valider leurs besoins et leur faire part des avancements;
  • Utiliser son réseau de contacts et de partenaires pour améliorer les délais et optimiser notre efficacité;
  • Contribuer à la visibilité de l’offre de dotation pour nos clients corporatifs et gouvernementaux;
  • Contribuer à l’évolution du département en donnant ses idées et en prenant en charge des initiatives de développement.

Nous avons une équipe extraordinaire pour t’appuyer dans l’ensemble de tes efforts! Que ce soit pour le marketing, pour les appels d’offres, pour le suivi de nos ressources humaines, etc. De plus, nous utilisons un système reconnu pour centraliser les données et l’historique de nos candidatures! Bref, tout est mis en place pour que le quotidien soit le plus agréable possible!

Tu connais déjà Micro Logic, c’est parfait! Sinon, viens en apprendre davantage sur notre site web : www.micrologic.ca

Notre candidat idéal

  • Est proactif et n’a pas peur de prendre les devants;
  • Fait preuve d’une grande autonomie et est rigoureux;
  • A un dynamisme et un entregent naturel tout en ayant la capacité de s’automotiver vu le % de télétravail élevé;
  • Possède une grande capacité à travailler sous pression tout en conservant la qualité dans son travail;
  • Est professionnel et fait preuve d’une grande confidentialité;
  • Cumule au moins 3 ans d’expérience en recrutement TI;
  • Est un promoteur aguerrit pour convaincre les candidats de choisir Micro Logic (bien que ce soit facile, nous sommes les meilleurs) ;
  • A une bonne expérience en négociation (pour les contrats d’emploi et conditions salariales);
  • A une excellente connaissance du domaine informatique et du langage entourant notamment les postes techniques en informatique;
  • Parle aisément anglais (entrevues, conversations avec des clients, etc.);
  • Est disponible à voyager.

Ce profil te ressemble? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui en nous indiquant pourquoi tu es notre candidat idéal.

Nous offrons aux candidats la possibilité de se développer professionnellement et d’évoluer. Il n’en tient qu’à toi de rejoindre notre équipe!

Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui en nous indiquant quels types de postes vous intéresse.

Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.

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